12月14日下午，管理系在明辨楼KN301会议室召开年终述职大会，本述职大会由管理系主任孙小飞主持，全体教职工参与述职。

　　在述职会上，全体教工依次根据自己一年来所开展的工作进行汇报，总结了自己的特色亮点工作，晒出了全年的“成绩单”，分析了存在的问题和不足，也对下一步的工作打算进行说明。述职结束后，进行了年度考核量化表打分及互评打分。

　　孙小飞充分肯定了教职工所取得的各项成绩，指出，年终考核是教职工队伍的一次检验，全体教工要以优秀榜样为标杆，继续拼搏在教学、科研、学生工作一线，展现出管理系应有的水平。同时，大家也要清晰认识到工作中面临的瓶颈，克服困难，迎难而上。

　　杨谨鸿指出，年终考核是对一年来工作成果的全面检验，旨在进行鼓励先进、帮助后进，推动管理系工作发展。要充分发挥考核“指挥棒”、“评判器”、“识别仪”的作用，坚决贯彻落实党的二十大精神，从政治上充分认清考核的功能与作用，坚决杜绝“人情考”、“关系考”破坏公平、公正，防止“四风”隐形变异，强化考核事前、事中、事后全过程监督，对发现的苗头性、倾向性问题及时纠正，督促整改，对突出问题，严肃查处，持续释放全面从严治党信号。

　　本次述职大会，不仅是对自己工作的总结，更是教工之间相互学习、取长补短的交流会。年终岁末，管理系即将迎来新的一年，相信在新的一年里，管理系一定会续写新篇章！（文、图/管理系，审核/杨谨鸿）